“De uitdaging op de Buitenstraat is wat ik zocht.”

Veel vraag in de zorg
“Eigenlijk wist ik niet zo goed waar ik moest beginnen, er stonden in mijn zoektocht veel vacatures open voor het werken in de zorg. Maar al vrij snel was voor mij duidelijk wat ik niet wilde, op basis daarvan ben ik gaan filteren naar een functie die voor mij geschikt leek, vertelt Steffie. Samen met een recruiter van Amarant had ze haar opties doorgenomen en is er een functie uitgekomen bij de beschermd wonen locatie in de Buitenstraat in Tilburg.

Het rijtje met wat Steffie niet wilde was redelijk lang, dit in combinatie met wat ze wel graag wilde; uitdaging in haar werk en met een jongere doelgroep werken maakte de keuze wat beperkter. De uitdaging die ze zocht was voornamelijk op basis dat het werk haar zou prikkelen. Het erbij houden van de aandacht en steeds blijven focussen, dat was wat ze zocht.

Het werken op de Buitenstraat
De Buitenstraat is een beschermd wonen locatie binnen Amarant. Dat wil zeggen dat er 24/7 begeleiding is om nabijheid te bieden aan deze bewoners. Dat is ook de reden dat er dag-, avond- en slaapdiensten gewerkt worden op deze locatie.

De bewoners variëren in de leeftijd tussen de 20-57 jaar. Emotioneel gezien ligt hun leeftijd een stuk lager. De daar bijkomende problematieken kunnen zijn; gedragsproblematiek, borderline, verslaving, autisme etc. Naast dat de bewoners een licht verstandelijke beperking hebben, gaat dit vaak gepaard met een van de andere problematieken.

Steffie legt uit dat dat ook de reden is wat kan zorgen voor complexiteit. “Niet ieder intelligentieniveau is namelijk hetzelfde, bij de één duurt het wat langer voordat hij/zij jou begrijpt dan bij de ander. Daar moet je jezelf continu op aanpassen. Omdat de problematieken met elkaar gepaard gaan, kan dit juist de bewoners ook in de weg zitten. Je moet per bewoner gaan kijken, wie is deze persoon en wat is zijn of haar ‘handleiding’. Zo leer je de bewoner echt kennen en kan je ze helpen bij de zorgvraag die ze hebben. Dat zorgt natuurlijk ook voor de uitdaging die ik zocht bij het zoeken naar mijn baan.”

Persoonlijk begeleider
Steffie werkt als persoonlijk begeleider op deze locatie. Dat houdt in dat ze gekoppeld is aan 4 bewoners. Ze werkt naast deze 4 gekoppelde bewoners ook net als haar collega’s dagelijks de takenlijst en de agenda af. Maar ze heeft als persoonlijk begeleider meer contact met het netwerk van de bewoners. Het netwerk hoeft in deze niet alleen te bestaan uit verwanten, dit kan ook gaan om een dagbestedingslocatie, collega’s binnen SIEM of de bewindvoering. Ze is verantwoordelijk voor de plannen en doelen die voor de bewoners worden opgesteld en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd en behaald.

“Wat het werk zo leuk maakt als persoonlijk begeleider, is dat iedere bewoner zijn of haar eigen uitdagingen heeft. Je hebt met een ieder andere gesprekken, soms hele mooie maar ook wel eens wat lastigere. Dat maakt dat de band die je opbouwt, ook met iedere bewoner anders is.”

Ondersteuning en nabijheid
De bewoners hebben één begeleidingsmoment per week, maar meestal meer. Dit aantal verschilt per bewoner. Tussendoor kan hier ook nog ongeplande zorg bijkomen. Er wordt dan gekeken of het direct in het moment opgelost kan worden, of dat het dient te wachten tot een passender moment. Omdat de bewoners in principe op zichzelf wonen, komt er ook een stukje zelfstandig leren wonen bij.

Steffie: “Het komt wel eens voor dat ik in één week tijd 3 keer bij een bewoner kom, de eerste keer vroeg ik mijzelf dan af waarom de keuken vies was. Maar bij de derde keer bleek dat die bewoner eigenlijk helemaal niet wist dat hij de keuken moest poetsen. Dat hoort dan ook bij ons werk. Je gaat dan samen met de bewoner stap voor stap het poetsproces door. Eigenlijk net zolang tot dat de bewoner het zelf kan.”

Andere onderwerpen die tijdens een begeleidingsmoment besproken worden zijn; het doornemen van de post en begrijpend maken, het ondersteunen bij financiën en zorgen voor een dag invulling.

Ditzelfde geldt voor het doen van boodschappen. Het is niet alleen het naar de winkel gaan en koken. Er hoort ook een stukje voorraadbeheer bij, een lijstje maken, wat heb je nodig om te koken? Hoe snijd je de producten? etc. Ook daar helpen we de bewoners mee op weg, zodat ze na 2 jaar huren door kunnen stromen naar een zelfstandige woning in de wijk. Hier krijgen ze dan uiteindelijk ambulante begeleiding.

Steffie: “Het kan voorkomen dat er echt wel uitdagende situaties zich voor doen, maar ook dan wordt er samen met de bewoner gekeken naar een passende oplossing. Aan het einde van de dag blijf ik het werk leuk vinden, ondanks wat er die dag gebeurt is. Een koffiemoment kan dan al veel goed maken, samen met de bewoners komen daar vaak ook echt leuke gesprekken uit.”

Benieuwd naar de mogelijkheden op deze locatie? Neem contact op met onze recruiter Claudie Hendrikx. Bereikbaar via telefoonnummer 06 - 11 95 46 79 of per mail via claudie.hendrikx@amarant.nl.