Bestuur & organisatie
Amarant heeft de rechtsvorm van een stichting. De Raad van Bestuur heeft de dagelijkse leiding over Amarant. Amarant kent een tweehoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Binnen Amarant hechten we veel waarde aan medezeggenschap van medewerkers en cliënten.
De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, strategie en kwaliteit van zorg van Amarant. Zij leggen verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Bestuur van Amarant bestaat uit 2 personen:
Contact is mogelijk via raad.van.bestuur@amarant.nl.
Het Reglement Raad van Bestuur beschrijft de taken, verantwoordelijkheden en manier van besluitvorming.
Het Reglement kostenvergoeding Raad van Bestuur beschrijft de afspraken die gemaakt zijn rondom kostenvergoedingen en het aannemen van geschenken en uitnodigingen.
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het werk van de Raad van Bestuur en op wat er binnen Amarant gebeurt. De Raad kijkt onder andere naar de kwaliteit van zorg, de financiën, de veiligheid en de toekomst van de organisatie. Ook letten zij erop dat Amarant zich houdt aan wet- en regelgeving en verantwoord omgaat met haar rol in de samenleving. Bekijk hier de Toezichtvisie.
De Raad van Toezicht geeft daarnaast advies aan de Raad van Bestuur. De taken en werkwijze van de Raad van Toezicht staan beschreven in het Reglement Raad van Toezicht.
Bij Amarant zijn we open en transparant. Elk jaar leggen we verantwoording af in onze jaarstukken.
De Raad van Toezicht bestaat uit de volgende leden:
- Dhr. drs. G.T. (Gerco) Blok (voorzitter)
- Dhr. drs. A.E.J. (Ton) Christophersen RA (vice-voorzitter)
- Mw. drs. N.B.G.M. (Nicolette) Engbers
- Dhr. A (Abdoulmajid) Bozia MSc
- Prof. dr. I.M.B. (Inge) Bongers
- Dhr. J.J. (Jeroen) Lambriks MSc
Contact is mogelijk via raad.van.toezicht@amarant.nl.
Amarant volgt bij het besturen en toezichthouden de Governancecode Zorg 2022. De code helpt zorgorganisaties om goed bestuur en goed toezicht te organiseren. Zo dragen we bij aan goede zorg, het behalen van maatschappelijke doelen en vertrouwen in de zorg.
De klokkenluidersregeling van Amarant is gebaseerd op deze Governancecode Zorg. Deze regeling maakt het mogelijk om zorgen of misstanden veilig te melden.
Hieronder vind je belangrijke documenten over bestuur, toezicht en organisatie:
Medezeggenschap
Binnen Amarant vinden we meepraten en meebeslissen erg belangrijk, zowel voor cliënten als medewerkers. Onze medezeggenschapsstructuur is hiervoor een belangrijke basis. Op centraal niveau hebben we een Ondernemingsraad (OR / medewerkers) en Centrale Cliëntenraad (CCR / cliënten en verwanten). De OR en CCR praten met de Raad van Bestuur over onderwerpen die voor iedereen bij Amarant belangrijk zijn.
Op divisieniveau hebben we een Onderdeelcommissie (OC / medewerkers) en Decentrale Cliëntenraad (DCR / cliënten en verwanten). Zij praten mee over onderwerpen die specifiek zijn voor de divisie. Diverse locaties hebben daarnaast een lokale cliëntenraad, waarbij cliënten- en verwanten met de manager praten over onderwerpen die belangrijk zijn voor de specifieke locatie.
Kwaliteitsdialoog
Om invulling te geven aan het kwaliteitskompas werken we binnen Amarant met de kwaliteitsdialoog. De kwaliteitsdialoog helpt zorgteams, samen met cliënten en verwanten, continu te werken aan betere zorg en meer werkplezier, en ondersteunt bij het gericht verbeteren in teams én organisatie.
In het kwaliteitsbeeld en voortgangsbericht blikken we terug op het afgelopen jaar en laten we zien wat we binnen onze organisatie hebben bereikt. In kleine stappen gaan we vooruit om onze ambities waar te maken. Via inspirerende verhalen, resultaten en een positieve blik op de toekomst nemen we je graag steeds weer mee.